根据学校党委巡察工作统一部署，党委巡察组于2025年11月6日至12月8日对学院党委开展巡察“回头看”，反馈了巡察情况，提出整改意见和建议。学院党委制定方案，细化台账，积极推进巡察整改落实，现将有关整改进展情况通报如下，接受广大师生监督。
问题：对持续整改重要性认识不足，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。
一是理论学习缺乏针对性的问题。构建“政治理论+业务需求”分级分类学习方案，推动理论学习与中心工作精准对接。二是学用结合不紧密的问题。制定“季度课题研究+年度成果汇报”机制，确保学习成果转化为推动学院发展的具体举措。
问题：长效整改落实不彻底，落实意识形态工作责任制仍有差距。
一是意识形态研判不充分的问题。学院党委严格落实意识形态工作具体要求，筑牢意识形态防线。二是对宣传阵地管理重视依然不够的问题。推动实施宣传阵地精细化管理，举一反三，落实所有栏目内容常态化更新。
问题：思政建设统筹推进乏力，落实立德树人根本任务存在短板。
一是课程思政建设推动缓慢的问题。制定“数韵融合·党建业务双轮驱动计划”工作方案，组织学院专任教师与思政课教师结对交流并长期推进课程思政建设。二是师德师风监督有缺位的问题。明确学院教师思政和师德师风建设分管领导，开展师德师风专题培训，推动学院师德建设提质增效。
问题：巩固整改成效不显著，落实议事决策制度不严谨的问题反弹回潮。
一是党委会政治把关不充分的问题。健全政治把关机制，梳理党委会政治把关事项清单。二是议事决策范围混淆的问题。厘清党委会、党政联席会议职责边界，严格按规定区分议事主体。三是重要事项未经党委会、党政联席会审议的问题。2026年1月至今召开的党政联席会、党委会均严格按规则执行。
问题：推动深入整改用力不足，履行全面从严治党主体责任仍有差距。
一是党委书记履行第一责任人责任不到位的问题。学院党委定期开展从严治党、统战、保密专题研究工作，运用“第一种形态”，筑牢廉洁自律思想防线。二是领导班子成员落实“一岗双责”意识不强的问题。压实班子成员一岗双责，严格落实廉政履职谈话制度、支部书记双周例会制度，定期开展安全检查，筑牢安全底线。
问题：纪委履职有缺失，监督存在薄弱环节。
一是廉政教育靶向性不强的问题。学院纪委创新廉洁教育形式，实施“数韵清风·廉洁自律行动”主题月活动。二是监督提醒不到位的问题。强化监督提醒职责，严格核查落实回避制度。
问题：党建工作责任压得不实，践行新时代党的组织路线有差距。
一是对党支部换届工作指导不到位的问题。实施“数韵规制·党建制度精细化执行计划”，利用书记双周例会开展党支部换届程序文件专题培训。二是落实“三会一课”制度不规范的问题。严格落实“三会一课”制度，定期抽查党支部活动记录，充分发挥党员领导联系党支部监督作用。
问题：学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神不到位。
一是学习宣传党的二十届三中、四中全会精神有欠缺的问题。学院官网、微信公众号开设专题专栏，营造浓厚学习氛围。二是“第一议题”制度落实不到位的问题。严格“第一议题”制度落地，修订《数学科学学院党委“第一议题”制度》。三是传达落实上级决策部署不到位的问题。建立上级文件学习传达台账，确保传达落实到位。
问题：对标理科做优建设要求，推动高质量发展用力不足。
一是领导班子干事创业紧迫感不强的问题。实施“数韵融合·党建业务双轮驱动计划”，推动“基础学科拔尖人才培养”基地建设。二是推动“十四五”建设成效不佳的问题。开展常态化帮扶机制，强化党建引领。
问题：干部人才队伍建设有差距。
一是对人才引育谋划力度不够的问题。建立人才培育“传帮带”工作机制。二是科级干部聘任及管理不严格的问题。规范聘任管理，确保整改留痕、规范可查。
问题：作风建设不扎实。
一是联系群众不紧密的问题。建立班子成员联系普通教师长效机制，明确范围和要求，确保谈心谈话全覆盖。二是制度废改立执行不到位的问题。推进制度废改立工作，强化制度执行力。三是项目推动跟踪问效不够。重点督办绩效管理系统，目前已高效落地。四是制度执行约束效力弱化的问题。明确教学委员会审议规则和审议范围，确保制度刚性执行。
问题：抓基层党建不严不实。
一是对党员发展把关不严的问题。细化党员发展各环节标准和要求，制定发展党员工作流程图，全面提升党员发展质量。二是党员教育管理有欠缺的问题。开展警示教育，制定《增强党员纪律规矩意识的提示》文件。三是组织关系管理不到位的问题。梳理组织关系转接流程要点，规范工作流程。