物理科学与技术学院党委巡察整改进展情况通报

发布时间:2022-05-07文章来源:党委巡察工作办公室浏览:110

2021422日至531日,校党委对物理科学与技术学院党委开展了巡察工作。71日,巡察组向物理科学与技术学院领导班子和全体教师反馈了巡察意见。物理科学与技术学院党委按照巡察组反馈意见和校党委巡察整改工作要求,提高政治站位,强化责任担当,积极推进巡察整改落实。按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求,现将有关巡察整改进展情况向社会公布,接受干部群众监督。

问题:贯彻落实新时代党的教育方针和党中央、市委关于高等教育发展的重点决策部署不到位,在学懂弄通做实上有差距。

一是针对学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位问题,学院党委坚持以上率下,充分发挥理论中心组“旗舰”作用,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。自巡察整改以来,中心组组织集中学习和专题研讨共10次,中心组成员共精读10本书、精讲10堂党课、撰写了26篇学习体会和调研报告。组织全体党员、师生全方位开展学习教育,师生党员每月至少开展一次集中学习和一次集中研讨,全院教师每周通过教研活动开展集中学习。同时,将理论与实践有机结合,连续组织召开了各类师生座谈会共11场,学院人才工作会1场,广泛征求师生对学院事业发展意见建议,认真梳理学院在教学、科研、师资队伍建设等方面存在的难点和问题,制定了学院事业发展十四五规划,并对《大学物理》、《大学物理实验》等公共课课程进行课程教学改革,充分发挥公共课教育教学服务全校双一流建设的作用。

二是针对学院党委履行政治核心作用有差距,议事规则执行不到位的问题,充分发挥学院党委的政治引领作用,多次召开党委会、党政联席会对学科专业建设和改革规划及举措、人才培养方案、师资队伍建设等进行专题研究部署。完成了微电子虚拟仿真实验平台的建设,成立了物理学学科博士点申报筹备组,全力推动应用物理专业国家一流本科专业申报工作。加强学科之间的交流与合作,着力营造浓厚的科研氛围,承办理学部交叉学科论坛,举办两期天工开物学术论坛和一期学院青年教师学术沙龙。同时,进一步明确党委会和党政联席的会议议题范围和程序规则,做到党委会与党政联席会职能清晰、程序规范。

三是针对落实立德树人根本任务有差距,思想政治工作实效性不强的问题,学院党委研究制定《物理科学与技术学院“课程思政”教育教学改革计划实施方案》和《物理科学与技术学院院级“课程思政”教育教学改革项目管理办法》。召开系列师生座谈会,积极回应师生关切,聚焦解决师生急难愁盼问题,积极进行学院师德文化宣传和建设、办公环境建设和改造、形式丰富的集体活动等。

四是针对落实意识形态工作有差距的问题,学院党委严格落实意识形态工作责任制,进一步加大对课堂主阵地特别是教材使用的管理,成立了教材建设与管理工作领导小组,进一步做好对教材选用和教材建设相关工作的政治把关。对学院网站、微信公众号等网络意识形态阵地进行了全面清查和梳理,明确责任主体。

问题:关于落实全面从严治党主体责任不到位,作风建设不扎实的整改情况。

一是针对落实全面从严治党主体责任有差距的问题,学院党委书记带头认真推动全面从严治党主体责任的落实,召开全面从严治党专题工作会,按照“两个清单”,逐项梳理工作落实情况。及时提醒和要求班子成员做好定期与分管领域和科室人员的廉政谈话和履职谈话。成立学院资产划分领导小组和资产清查小组,与国资处、数学科学学院密切沟通协商,积极推动与数学科学学院资产划分和清查工作。

二是针对纪委监督责任落实不到位的问题,院纪委深度参与学院人才引进、发展党员、基层党建、学科建设、经费支出、推免保研、疫情防控、评奖评优、巡察整改、事业发展十四五规划制定等中心工作及三重一大决策事宜。坚持教育在先、警示在先、预防在先,通过组织观看警示教育片、反面典型案例、健全线上线下宣传阵地等方加强警示教育,进一步拧紧党员干部思想总开关,筑牢廉洁防火墙

三是针对作风建设不扎实的问题,由学院院长牵头,对学院《绩效工资实施方案》特别是教学工作量核算标准等进行深入细致的调研,听取广大教师的意见、建议,对学院《绩效工资实施方案》进行了修订和完善。对学院的各项规章制度进行废、改、立,形成学院各项管理工作完整规范的制度体系。多方筹措资金,努力改善师生办公条件,建设了学院机房、小型会议室、研究生工作室等,满足教师教学科研需要。

问题:关于基层党组织建设不扎实,党的组织力不强的整改情况。

一是针对领导班子建设存在薄弱环节的问题,学院党委认真研究梳理班子自身存在的主要问题,突出思想政治建设,召开了巡察整改专题民主生活会,对存在的问题进行认真检视,深挖根源进一步规范“三重一大”事项决策办法和议事规则。

二是针对党委在人才队伍建设方面主导作用发挥不充分的问题,学院党委进一步增强党管人才意识,专题研究人才队伍建设工作和人才引进工作,制定切实可行的措施,加大人才引进力度。学院党委主要负责人与引进人才建立了一对一联系制度,积极为高层次人才提供科研、教学等工作的软硬件支持。

三是针对基层党建工作抓而不实的问题,学院党委组织全体党员深入学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,积极推进《高校党建工作重点任务》的落地落实。成立学院党支部活动效果督导组。开展发展党员工作专题培训,对党员发展工作和相关材料组织实施了申请入党人员自查、支部委员核查、支部书记再查、学院党委抽查的检查制度。

四是针对党委抓党支部建设用力不足的问题,通过组织召开党建工作推动会、党支部书记工作例会等,定期专题研究党支部党建工作,指导党支部深入开展工作。进一步完善学院领导干部联系师生制度,明确学院领导班子成员基层联系点,每位党员院领导均联系2个师生党支部,每位党员领导干部均担任学生入党积极分子培养联系人。