2020年6月1日至29日，校党委巡察组对马克思主义学院党委进行了巡察，2020年9月10日向班子成员及全体党员师生反馈了巡察意见。学院党委根据反馈意见和学校党委要求制定了整改方案并积极推进落实，按照党务公开原则和巡视巡察工作有关要求，现将有关巡察整改进展情况向社会公布，接受干部群众监督。
问题：贯彻落实中央、市委、市教育两委和学校党委的决策部署仍不够有力、有效，不够主动、积极。
整改：一是针对“政治站位不高，对上级精神贯彻落实还不实不细，谋全局和抓大事力度不够”问题。学院与学校党委宣传部等单位合作，制定了《天津工业大学关于深化新时代思想政治理论课改革创新的实施方案》，马克思主义学院负责的各项工作均已有实质性进展；《习近平新时代中国特色社会主义思想》课程实现2018级学生全覆盖。实施“一课一品牌一人特色”计划；引进超星学习通APP，利用信息技术，创新课堂互动式，创新集体备课方式，探索党支部活动与教研室集体备课相结合，探索同课异构集体备课形式，将集体备课搬到教室等。二是针对“政治核心意识不强，作用发挥还不充分”问题。坚持和完善学院党委会议制度、党政联席会议制度，充分发挥教职工大会制度在民主决策、民主管理、民主监督中的作用，建立健全教学委员会、学术委员会、学位分委员会运行规则。制定思想政治理论课“十四五”规划，制定2021年学院人才引进计划，加大优秀博士毕业生和高层次人才的引进工作。针对师生的意见和建议以及反映的问题，党委及时召开会议商讨，切实解决师生关心关注的问题，并通过学院大会、支部书记会、教研室主任会议等形式及时反馈。三是针对“党委落实全面从严治党主体责任还不到位”问题。建立完善机制，学院党委召开全面从严治党专题工作会议，部署全面从严治党工作；学院党政领导班子成员与行政管理人员及各党支部书记签署了落实全面从严治党责任清单和任务清单，并严格按照清单切实履行相应的责任，党支部书记、科级干部分别向学院党委书记和分管领导以书面形式汇报了全面从严治党任务清单完成情况；通过党委理论学习中心组专题学习纪检监察工作相关文件，特别是针对领导班子成员如何运用好“第一形态”做了深入学习；增补两名纪委委员，使纪委设置更加健全。四是针对“重点马克思主义学院建设存在短板”问题。学院党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实全国教育大会、高校思想政治工作会议等精神；进一步加强支部理论学习，并将支部理论学习与教研室集体备课有机结合；组织编写了《习近平新时代中国特色社会主义思想进课程——概论课教学指导方案》；加强学院资料室建设，购置《马克思主义哲学与中国道路》等1万余元书籍；充分发挥中心组成员和支部党员理论优势，以理论报告、领读、集体研读、开展读书会交流等，进一步创新党委理论学习中心组和党支部学习形式；修订《马克思主义学院本科教育教学督导工作条例》，加强督导、教研室主任对教师查课、听课力度；进一步加强教师队伍培养和建设，修订了《马克思主义学院新入职教师培养制度》。各门课程都开展了线上与线下教学相结合的教学改革；加大青年教师指导力度，2020年度在天津市各类比赛中获得奖项8项。进一步加强课程建设，本年度概论课程获批天津市一流本科建设课程，原理课、基础课课程获批校级一流本科建设课程，原理课教学团队获批校级高水平教学建设C类团队；2020-21学年秋季学期，学校教学督导共听课48次，基本实现教师全覆盖，教学评价均为“优”和“良”。五是针对“意识形态工作责任制落实不够到位”问题。学院党委召开意识形态工作部署会，制定了学院意识形态工作方案，加强线上教学平台和思政课堂班级教学群管理，对苗头性问题及时化解；深入开展听课、评课活动，对学院教师，特别是新入职教师的授课情况进行有效监督；加强学院网站建设和公众号建设，加大新闻信息更新力度。
问题：基层治理能力不足，在增强群众获得感幸福感安全感方面工作不到位。
整改：一是针对“进取精神弱化，主动破解发展难题的勇气和成效不足”问题。坚持群众观点和群众路线，通过召开座谈会、谈心谈话等多种形式，疏解情绪，化解矛盾，增加共识，争取最大公约数，制定了既符合学校精神又结合学院实际的绩效工资实施方案；修订《马克思主义学院教研室主任岗位职责》，进一步明确、细化教研室主任、副主任职责；本学期将排课等任务交由教研室负责，涉及教学改革的事项召开教研室主任会讨论。二是针对“院务公开不到位”问题。严格执行新制定的学院奖励性绩效方案及考核方案，设立绩效分配监督小组，做到公开公正；思想政治理论课教师专项奖励绩效分配结果经学院绩效分配小组审议通过，向全体教师公示；严格执行院务公开制度，自觉接受师生监督。三是针对“领导班子践行群众路线不到位，干部与师生关系不紧密”问题。学院党委认真落实谈心谈话制度，集中整改开展以来，班子成员谈心谈话60余人次，重点了解师生在教学、科研、生活上的困难，就教学改革、教师队伍建设、课程建设等及时收集教师的意见、建议，密切了与师生的关系；修订了副院长、教学办、科研办等工作职责，用制度规范工作，提升管理人员工作水平。四是针对“教学、办公资源使用优化不足”问题。对学院所有的房间进行了规划、调整，明确了每间办公室的功能和用途；设置研究生自习室，研究生活动室已有规划；学院资料室于2021年3月建设完毕；学院党员活动室已建设完毕，2021年1月投入使用。
问题：党的组织力欠缺，各级党组织作用发挥不充分，基层党建工作不规范。
整改：一是针对“‘三重一大’事项决策制度落实不到位”问题。进一步明确“三重一大”决策范围和议事规则，增强纪律规矩意识，指定专人记录，确保会议决策过程和结果的记录完整规范准确；加强对“三重一大”决策事项执行过程的监督。二是针对“学院发展定位和规划酝酿、讨论、宣传不到位”问题。制定思想政治理论课建设“十四五”规划，利用在学院大会、教研室主任会、教师个别交流等不同层面，广泛征求了老师们的意见和建议；制定《天津工业大学马克思主义学院教学委员会章程》，成立学院教学委员会，商讨学院教学相关重大问题，在学院大会通报学院建设的重要事项；通过与谈心谈话，了解教师发展意愿，帮助教师确定发展方向。三是针对“制度体系不完善，制度建设不规范”问题。制定和完善了涉及教学、科研、行政管理等方面共36个制度，并做好宣传解释工作。四是针对“工作纪律不严肃，规矩意识不强”问题。进一步完善了教学办主任岗位职责等相关制度，加强对教学办、综合办相关工作检查、监督，强化工作纪律，增强规矩意识。五是针对“党委推动基层组织建设工作用力不足”问题。严格落实支部“三会一课”制度，发挥学院党委、纪委作用，深入支部了解并指导支部组织生活会，确保支部组织生活会程序规范；制定《马克思主义学院教研室主任及副主任聘任工作实施细则》，做好本年度教研室副主任选聘工作；按照学校文件要求，完成学院综合办主任、教学办主任的聘任；结合党史学习教育，学院党委组建党史宣讲团，在校内外开展义务宣讲活动。